Für Leader:
Führungskräfte-Coaching 1:1
„Ändern Sie Ihre Herangehensweisen, dann wird sich Ihre Wirksamkeit als Führungskraft ändern.“
Das ist leichter gesagt als getan? Mit einem individuellem Führungskräfte-Coaching findet Entwicklung statt. Schneller, gezielter, nachhaltiger.
Wie oft nicken Sie bei folgenden Themen?
Ich komme am Tag nicht zu dem,
was wirklich wichtig ist.
Meine Teamkolleg:innen
erkennen mich nicht als
Führungskraft an.
Als Führungskraft muss ich
immer einspringen, wenn andere ausfallen.
Meine Kommunikation klappt
nur ab und zu – ich weiß nicht genau, woran es liegt.
„Ändern Sie Ihre Herangehensweisen,
und es ändert sich alles.“
Das ist leichter gesagt als getan? Mit einem individuellem Führungskräfte-Coaching gelingt es. Schneller, gezielter, nachhaltiger.
Moderne Führung erfordert Klarheit, freundliche Selbstführung und vor allem Neugier.
Im Führungskräfte-Coaching arbeiten wir an:
Rollenklärung und Führungsidentität
souveräner Kommunikation auch in Konflikten
Entscheidungsfähigkeit unter Druck und Unsicherheit
Akzeptanz, Selbstmanagement und Resilienz
wirksamer Mitarbeiterführung
strategischem Denken statt operativem Reagieren
Ziel ist Ihre nachhaltige Entwicklung – keine kurzfristige Motivation. Dies setzt voraus, dass Sie neugierig bleiben und sich Zeit für Reife und Erkenntnis geben. Als Führungskraft lernt man nie aus. Denn Menschen und Situationen ändern sich ständig.
Führungskräfte in meinen Coachings haben bisher erreicht:
Selbstbewusstsein und innere Stärke – Schluss mit den Selbstzweifeln.
Führung, die funktioniert – das Team zieht am gleichen Strang.
Erfolgreiche Kommunikation – Was Sie sagen, kommt an, und das Ergebnis stimmt.
Anerkennung und Karriere durch Professionalität, Souveränität und gleichzeitig Entspanntheit.
Balance von Job und Privatleben (Nein-sagen, Grenzen setzen, Freude haben).
Mein Führungskräfte-Coaching ist sinnvoll für Führungspersönlichkeiten, die
sich und ihre Führungskraft auf der Grundlage ihrer eigenen Stärken entwickeln wollen
bereit sind, zu lernen und zu beobachten, um Veränderungen zu erreichen
offen sind für Ausprobieren und Fehlermachen
sich selbst wirklich kennenlernen wollen
Mein Führungskräfte-Coaching ist nicht sinnvoll für Führungspersönlichkeiten, die
die Schuld bei ihren Mitarbeitenden suchen
letztlich keine Lust auf wirkliche Veränderung haben
CEO Software-Entwicklung
„Ich fühlte mich in deinem Coaching gehört und gesehen und bin gestärkt daraus hervorgegangen.“
Projektleiter Ingenieurbüro
„Viele kleine Lösungen haben dazu beigetragen, dass mir der Führungsalltag sehr viel leichter fällt.“
Teamlead Industrie
„Mein Selbstbewusstsein ist gestiegen. Ich kann viel besser mit schwierigen Gesprächen oder Konflikten umgehen.“
Führungskraft Industrie
„Meine Rolle und Verantwortung sind mir heute vollkommen klar. Das macht mich viel entspannter als Führungskraft. Meine Mitarbeiter finden es klasse.“
CTO Industrie
„Ich führe besser, ich präsentiere besser, ich kommuniziere wirksamer. Vielen Dank.“
Ihr Führungskräfte-COACHING –
Wie geht es weiter?
Start des Führungskräfte-Coachings:
nach Terminfindung sofort möglich
Ende:
bestimmt die Klientin/der Klient nach eigenem Ermessen
Kosten:
netto 270,- € pro Coachingeinheit á 90 min.
Ihr Führungskräfte-COACHING –
Wie läuft das ab?
03
Durchführung
des Coachings
04
Evaluation
der Ergebnisse & Rückblick
02
Analyse
IST-Analyse & Zielklärung.
01
Erstgespräch
Wollen wir zusammenarbeiten?
Ihr Gewinn
Klarheit darüber, wer Sie sind, was Sie wollen und können
Stärke, Wirksamkeit, Entspanntheit und Freude beim Führen
Ruhe und Klarheit für Entscheidungen
Erfolg für sich persönlich – die Karriere, die Sie anstreben
Balance von Job und Privatleben
Ich bin Anne Pietag, Arbeits- / Organisationspsychologin und Business-Coach in Dresden seit >10 Jahren.
Ich arbeite mit Führungskräften daran,
· Sich selbst zu erkennen -
Stärken/Grenzen/Möglichkeiten
· Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
· Voll Freude zu führen
· Die Bedürfnisse der Team-Mitglieder zu erkennen
und sie dadurch zu motivieren
· Wirkungsvoll zu kommunizieren –
egal in welcher Situation
· Selbstbestimmt und mit Klarheit zu agieren
· Ihr Team schnellstmöglich und nachhaltig
zum Erfolg zu führen
Sie möchten Teil einer exklusiven Mastermind-Gruppe für Führungskräfte werden?
Hier geht es zum Jahresprogramm “COMMON LEADERSHIFT” - Mit Coaching und Community zur Führungsexzellenz
FAQ Führungskräfte-Coaching Dresden
Was ist Führungskräfte-Coaching?
Ein strukturiertes 1:1 Coaching für Menschen mit Führungsverantwortung. Es verbindet persönliche Entwicklung mit konkreten Führungsfragen aus dem Alltag.
Für welche Führungsebenen ist das Coaching geeignet?
Für Teamleitungen, Bereichsleitungen, Projektleitungen sowie Executives und Geschäftsführende.
Ist das Coaching nur in Dresden möglich?
Nein. Die Zusammenarbeit findet in Dresden oder online statt.
Wie unterscheidet sich Führungskräfte-Coaching von Training?
Training vermittelt Wissen. Coaching arbeitet individuell an Ihrer konkreten Situation, Ihren Entscheidungen und Ihrem Führungsverhalten.