Für Leader:
Führungskräfte-Coaching 1:1
„Ändern Sie sich selbst, dann wird sich Ihre Wirksamkeit als Führungskraft ändern.“
Das ist leichter gesagt als getan? Mit einem individuellem Führungskräfte-Coaching findet Entwicklung statt. Schneller, gezielter, nachhaltiger.
Wie oft nicken Sie bei folgenden Themen?
Ich komme am Tag nicht zu dem,
was wirklich wichtig ist.
Meine Teamkolleg:innen
erkennen mich nicht als
Führungskraft an.
Als Führungskraft muss ich
immer einspringen, wenn andere ausfallen.
Meine Kommunikation klappt
nur ab und zu – ich weiß nicht genau, woran es liegt.
„Ändern Sie sich selbst, und es ändert sich alles.“
Das ist leichter gesagt als getan? Mit einem individuellem Führungskräfte-Coaching gelingt es. Schneller, gezielter, nachhaltiger.
Moderne Führung erfordert Klarheit, Selbstführung und kommunikative Stärke.
Im Führungskräfte-Coaching arbeiten wir an:
Rollenklärung und Führungsidentität
souveräner Kommunikation auch in Konflikten
Entscheidungsstärke unter Druck
Selbstmanagement und Resilienz
Mitarbeiterführung auf Augenhöhe
strategischem Denken statt operativem Reagieren
Ziel ist die nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung – nicht kurzfristige Motivation.
Führungskräfte in meinen Coachings haben bisher erreicht:
Selbstbewusstsein und innere Stärke – Schluss mit den Selbstzweifeln.
Führung, die funktioniert – das Team zieht am gleichen Strang.
Erfolgreiche Kommunikation – das Ergebnis stimmt.
Anerkennung und Karriere durch Professionalität und Souveränität.
Balance von Job und Privatleben (Nein-sagen, Grenzen setzen).
Mein Führungskräfte-Coaching ist sinnvoll für Führungspersönlichkeiten, die
sich und ihre Führungskraft jetzt gezielt entwickeln wollen
bereits sind, sich anzustrengen, um Veränderungen zu erreichen
offen sind für Ausprobieren und Fehlermachen
sich selbst wirklich kennenlernen wollen
Mein Führungskräfte-Coaching ist nicht sinnvoll für Führungspersönlichkeiten, die
die Schuld bei ihren Mitarbeitenden suchen
letztlich keine Lust auf wirkliche Veränderung haben
CEO Software-Entwicklung
„Ich fühlte mich in deinem Coaching gehört und gesehen und bin gestärkt daraus hervorgegangen.“
Projektleiter Ingenieurbüro
„Viele kleine Lösungen haben dazu beigetragen, dass mir der Führungsalltag sehr viel leichter fällt.“
Teamlead Industrie
„Mein Selbstbewusstsein ist gestiegen. Ich kann viel besser mit schwierigen Gesprächen oder Konflikten umgehen.“
Führungskraft Industrie
„Meine Rolle und die damit verbundene Verantwortung ist mir heute vollkommen klar.“
CTO Industrie
„Ich führe besser, ich präsentiere besser, ich kommuniziere besser. Vielen Dank.“
Ihr Führungskräfte-COACHING –
Wie geht es weiter?
Start des Führungskräfte-Coachings:
nach Terminfindung sofort möglich
Ende:
bestimmt die Klientin/der Klient nach eigenem Ermessen
Kosten:
netto 270,- € pro Coachingeinheit á 90 min.
Ihr Führungskräfte-COACHING –
Wie läuft das ab?
03
Durchführung
des Coachings
04
Evaluation
der Ergebnisse & Rückblick
02
Analyse
IST-Analyse & Zielklärung.
01
Erstgespräch
Wollen wir zusammenarbeiten?
Ihr Gewinn
Klarheit darüber, wer Sie sind, was Sie wollen und können
Innere Stärke und Wirksamkeit als Führungspersönlichkeit
Ruhe und Klarheit für Entscheidungen
Erfolg für sich persönlich – die Karriere, die Sie anstreben
Balance von Job und Privatleben
Ich bin Anne Pietag, Arbeits- / Organisationspsychologin und Business-Coach in Dresden seit >10 Jahren.
Ich arbeite mit Führungskräften daran,
· Sich selbst zu erkennen -
Stärken/Grenzen/Möglichkeiten
· Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
· Ihre Führungsstärke zu heben
· Die Bedürfnisse der Team-Mitglieder zu erkennen
und sie dadurch zu motivieren
· Gut und wirkungsvoll zu kommunizieren –
egal in welcher Situation
· Selbstbestimmt und mit Klarheit zu agieren
· Ihr Team schnellstmöglich und nachhaltig
zum Erfolg zu führen
Sie möchten Teil einer exklusiven Mastermind-Gruppe für Führungskräfte werden?
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FAQ Führungskräfte-Coaching Dresden
Was ist Führungskräfte-Coaching?
Ein strukturiertes 1:1 Coaching für Menschen mit Führungsverantwortung. Es verbindet persönliche Entwicklung mit konkreten Führungsfragen aus dem Alltag.
Für welche Führungsebenen ist das Coaching geeignet?
Für Teamleitungen, Bereichsleitungen, Projektleitungen sowie Executives und Geschäftsführende.
Ist das Coaching nur in Dresden möglich?
Nein. Die Zusammenarbeit findet in Dresden oder online statt.
Wie unterscheidet sich Führungskräfte-Coaching von Training?
Training vermittelt Wissen. Coaching arbeitet individuell an Ihrer konkreten Situation, Ihren Entscheidungen und Ihrem Führungsverhalten.