Für Executives und Führungskräfte im mittleren Management
COMMON LEADERSHIFT
Mit Coaching und Community zur Führungsexzellenz
Damit echte Entwicklung möglich wird, damit sich Führungskräfte wirklich öffnen und bereit sind, über ihre Probleme zu sprechen, braucht es den geschützten Raum außerhalb des Unternehmens.
Diesen Raum bieten wir mit dem Jahresprogramm COMMON LEADERSHIFT für Führungskräfte in Dresden - und ein vertrautes und vertrauliches Netzwerk mit vielen Perspektiven und ganz viel Verständnis füreinander obendrauf.
Lernen ja - aber bitte praktisch!
Du hattest nie besondere Lust auf Frontalunterricht?
Gleichzeitig möchtest du als Führungskraft durchaus wissen, ob du deine Sache richtig und gut machst. Woran liegt es, dass Mitarbeitende manchmal nicht tun, was sie sollten, dass sie scheinbar keine Verantwortung übernehmen, während dein eigener Schreibtisch immer übervoll ist?
Im Jahresprogramm "Common Leadershift" triffst du auf Führungskräfte aus anderen Unternehmen, die mit ähnlichen Fragen kommen. Wir unterstützen uns gegenseitig mit pragmatischem Erfahrungsaustausch.
Hier kannst du vollkommen offen reden. Dass du etwas noch nicht weißt, macht den Austausch ja erst interessant.
Im Ergebnis bist du nicht nur schlauer, sondern auch sicherer in deiner Rolle und gestärkt für deinen Führungsalltag.
Das Common Leadershift Programm gestalte ich in Kooperation mit Susan Kindler von KindlerCoaching.
Verwaltungsleiterin in einem Industrieunternehmen
„Ich bin rückblickend auf das letzte Jahr so dankbar für die Dinge die sich daraus ergeben haben und die ich unseren neuen Führungskräften auch mitgeben kann.“
Bereichsleiter in einem Industrieunternehmen
„Ich bin jedes Mal überrascht, wie sehr sich unsere Themen ähneln, obwohl wir alle aus unterschiedlichen Unternehmen kommen.“
Redaktionsleiter in einer Marketingagentur
„Common Leadershift 2025 konnte vor allem eines gut: Führungskompetenzen anhand praktischer Erlebnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer vermitteln. Erfrischend waren dabei Formate wie das Netzwandern, das Silent Walking Meeting oder die Kopfstand-Methode. Hat Spaß gemacht und weitergebracht. Danke euch!“
KONDITIONEN
Teilnahmegebühr/ Jahr
4.400,- € netto pro Teilnehmender
Inhalte
10 Einzel-Coachings à 90 min.
6 Mastermind-Treffen (jeweils 1/2 Tag)
2 Netzwerkveranstaltungen
Zugang zur digitalen Ressourcenbibliothek
Ort
Barockviertel Dresden
Warum mit mir?
Mein Ansinnen ist es, dich in deiner Rolle zu stärken, damit Führung Freude macht und sich wieder leicht anfühlt.
Dein Gewinn aus unserer Zusammenarbeit ist:
Klarheit in der Führung und bei Entscheidungen
Verständnis für dich selbst
Verständnis für deine Mitarbeitenden
Anwendbare Modelle, welche dir die Auswahl deiner Führungswerkzeuge erleichtern
Ein funktionierendes Selbst- und Zeitmanagement
Wohlbefinden, Gesundheit, Erfolg und Balance zwischen Job und Privatleben.
